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Épauler, représenter, défendre autrement dans l’enseignement privé sous contrat

Glossaire

Dernière modification le 28/03/2024

Se situer dans la branche professionnelle

EPNL              Enseignement Privé Non Lucratif

SEP                Salariés de l’Enseignement Privé

CPPNI            Commission Paritaire Permanente de Négociation et Interprétation

CPR                Commission Paritaire Régionale

CPN EFP        Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation

CPN                Commission Paritaire Nationale (telle que la CPN de Prévoyance ou la CPN Santé)

EEP                Etablissements d’Enseignement Privé (dans le logo des Lettres EEP Santé par ex.)

TPE                Très Petite Entreprise

Types de contrats de travail

CDI                 Contrat à durée indéterminée

CDD                Contrat à durée déterminée

CDDU             Contrat à durée déterminée d’usage

CDII                Contrat à durée indéterminée intermittent

Contrats-aidés

AVS                Auxiliaire de Ve Scolaire

AESH             Accompagnant des Elèves en Situation de Handicap

CUI                 Contrat Unique d’Insertion

CAE                Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi

PEC                Parcours Emploi Compétences

Quelques emplois rencontrés dans nos établissements

ASEM             Agent Spécialisé des Ecoles Maternelles

EVS                Educateur de Vie Scolaire

RVS                Responsable de Vie Scolaire

DDEFPT         Directeur Délégué aux formations professionnelles et technologiques

Représentants des salariés

I R P               Instances représentatives du personnel

CSE                Comité Social et Economique (depuis 2020, regroupe délégués du personnel / DP et comité d’entreprise / CE)

CSSCT           Commission santé, sécurité et conditions de travail

DS                  Délégué Syndical

OS                  Organisation Syndicale (pour les salariés)

OP                  Organisation Professionnelle (pour les chefs d’établissements)

Durée du travail

ARTT              Aménagement et réduction du temps de travail

RTT                Réduction du temps de travail

CP                  Congés payés

CPA                Congés payés par anticipation

TPA                Temps partiel annualisé

HS                  Heure supplémentaire

HC                  Heure complémentaire (contrat à temps partiel)

PRDT              Programme de Répartition de la Durée de Travail

Domaine de la rémunération

SMIC              Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance

CSG               Cotisation Sociale Généralisée

CRCS             Contribution au remboursement de la dette sociale

AN                   Avantage en nature

NAO               Négociations Annuelles Obligatoires

PEPA              Prime Exceptionnelle de pouvoir d’achat

IJSS                Indemnité Journalière de Sécurité Sociale

PMSS             Plafond mensuel de la Sécurité Sociale

Domaine de la santé

RPS                Risques Psycho-sociaux

QVT                Qualité de vie au travail

AT                   Accident de travail

MP                  Maladie Professionnelle

CPAM             Caisse Primaire d’assurance maladie

RQTH             Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé

SIR                 Surveillance Individuelle Renforcée

TMS                Troubles Musculo-squelettiques

DUERP           Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels

Domaine de la formation

GPEC             Gestion des emplois et compétences

CPF                Compte Personnel de Formation

VAE                Validation des acquis et de l’expérience

CQP               Certificat de qualification professionnelle

PTP                Projet de Transition Professionnelle (a remplacé le CIF : compte individuel de formation)

Divers à connaître

LRAR              Lettre recommandée avec accusé de réception

DREETS        Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités

RI                    Règlement Intérieur

IDR                 Indemnité de départ à la retraite

CARSAT        Caisse d’assurance retraite et de santé au travail

CSP                Contrat de sécurisation professionnelle (après licenciement pour motif économique)

Site Internet fabriqué avec  et  éco-conçu pour diminuer son empreinte environnementale.
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