Mise en invalidité

Dernière modification le 01/04/25

S’il y a mise en invalidité par la Commission de réforme, le maître contractuel peut prétendre au Régime Temporaire de Retraite des maîtres des établissements d’Enseignement Privé (RETREP). Sans condition de durée de service, ni condition d’âge pour les maîtres en incapacité permanente d’exercer leurs fonctions.

Le maître doit prévenir l’organisme de Prévoyance à la date « théorique » des promotions prévues, sinon les évolutions de carrière ne seront pas prises en compte.

C’est le Retrep qui prend en charge la pension jusqu’à 62 ans où le maitre est versé à la pension de la S.S

L’avantage retraite pour invalidité du retrep est calculé au taux plein (donc sans décote même s’il manque des trimestres) en prenant par anticipation le nombre de trimestres à valoir jusqu’à 62 ans. Et si jamais cet avantage était insuffisant, la prévoyance le complète à hauteur de 95% du salaire.