Retraite anticipée « carrières longues »
Dernière modification le 13/08/2024
Une retraite anticipée peut être attribuée avant l’âge légal de départ à la retraite à l’assuré qui remplit simultanément 3 conditions :
- avoir commencé son activité avant un âge donné avec un nombre minimum de trimestres validés, en début de carrière ;
- justifier d’une durée cotisée (la notion de durée cotisée se définit comme la durée d’assurance ayant réellement donné lieu à cotisations à la charge de l’assuré, à un régime français) ;
- avoir atteint un âge déterminé.
Le dispositif s’applique aux personnels salariés des établissements et aux enseignants.
Condition de début d’activité
L’assuré doit avoir commencé son activité avant un certain âge : soit 16 ans, soit 18 ans, soit 20 ans, soit 21 ans.
Cette condition de début d’activité est remplie si l’assuré justifie d’au moins 5 trimestres d’assurance à la fin de l’année civile soit de son 16e, soit de son 18e soit de son 20e ou 21e anniversaire. S’il est né au 4e trimestre, 4 trimestres suffisent.