Carrière d’un enseignant

Le Parcours Professionnel, Carrière et Rémunération (PPCR)

Le déroulement de la carrière pourra se faire sur 3 grades.

1– La classe normale (CN ou 1^er grade)

Un rythme d’avancement commun à tous les enseignants qui devraient atteindre le 11^e et dernier échelon de la classe normale à l’issue d’une durée de 24 à 26 ans.

Lors de la 2^e année dans les échelons 6 et 8, et après un entretien de carrière (enseignant/corps d’inspection/direction), 30 % des maîtres pourront bénéficier d’une accélération de carrière d’un an (au total 2 ans possibles dans la classe normale).

2- La hors-classe (HC ou 2^e grade)

Accessible aux maîtres ayant atteint le 9^e échelon du 1^er grade depuis 2 ans, après un rendez-vous de carrière. Le nombre de promotions à la hors-classe sera augmenté pour garantir le parcours d’une carrière pour tous sur les 2 grades.

3 - La classe exceptionnelle (ou 3^e grade)

Depuis le Décret n° 2023–720 du 4 août 2023 les maitres peuvent accéder à la classe exceptionnelle lorsqu’ils ont atteint au 31 août de l’année de l’établissement du tableau d’avancement, au moins le 5^ème échelon de la Hors Classe.
A noter que suite à ce même décret il n’existe plus de vivier 1 et 2 et donc il n’est plus nécessaire d’avoir effectué des missions particulières.

4 – Situation particulière des déchargés syndicaux

L’article 23 bis de la loi n° 83–634 du 13 juillet 1983 modifiée relative aux droits et obligations des fonctionnaires pose le principe d’une inscription de plein droit sur le tableau d’avancement du fonctionnaire réunissant les conditions requises, qui consacre la totalité de son service à une activité syndicale (au titre d’une décharge ou d’une mise à disposition) ou qui y consacre une quotité de temps de travail égale ou supérieure à 70 % d’un service à temps plein, depuis au moins six mois au cours de l’année scolaire.

Les rendez-vous de carrière

Un professeur des écoles déroulant une carrière complète a vocation à bénéficier de trois rendez-vous de carrière.

• Le premier concerne les maîtres qui sont dans la 2^e année du 6^e échelon l’année du rendez-vous de carrière. Il peut permettre l’avancement accéléré du 6^e au 7^e échelon.
• Le deuxième concerne les maîtres qui ont, au cours de l’année du rendez-vous de carrière, une ancienneté comprise entre 18 mois et 30 mois dans le 8^e échelon. Il peut permettre l’avancement accéléré du 8^e au 9^e échelon.
• Le rendez-vous de carrière pour l’accès à la hors-classe concerne les enseignants se situant dans la 2^e année du 9^e échelon de la classe normale. Il peut permettre l’accès au 2^e grade.

Ces rendez-vous sont des temps dédiés pour porter un regard sur la période professionnelle écoulée. Ils permettent également d’apprécier la valeur professionnelle.

Pour les professeurs des écoles, les évaluateurs désignés sont l’inspecteur pédagogique de la discipline et le chef d’établissement (CE).

Le recteur/l’IA-DASEN (Inspecteur d’académie/Directeur académique des services de l’éducation nationale) est l’autorité compétente pour arrêter l’appréciation finale de l’agent.