Première année d’enseignement. Les rémunérations et les primes d’entrée dans le métier
Prime d’entrée dans les métiers d’enseignement
Le décret n° 2014–1007 du 04 septembre 2014 attribue une prime d’entrée dans le métier de 1 500 €, versée en 2 fois, aux maîtres affectés en contrat définitif dans un établissement privé sous contrat, à condition qu’ils n’aient pas exercé de fonctions d’enseignement, d’éducation, ou d’orientation rémunérés par l’État préalablement pendant une durée supérieure à 3 mois.
Rémunération des enseignants
La rémunération des enseignants évolue progressivement au cours de leur carrière. Peuvent s’y ajouter des indemnités (enseignement spécialisé par exemple) et/ou des primes.
Éléments de base
Le salaire est fonction du classement indiciaire. En entrant dans le métier, l’administration vous classe et vous attribue un indice qui détermine votre rémunération de base.
À titre indicatif, un professeur des écoles débute à l’indice 395, avant éventuel reclassement par le rectorat.
L’indice sert à calculer le salaire de base.
| Situation | Indices et traitements mensuels bruts |
|---|---|
Année de stage. Échelle de rémunération des PE, échelon 1 | Indice : 395 Soit un traitement mensuel de 1 944,50 € bruts |
| Année de contractualisation | Indice : 446 Soit un traitement mensuel de 2 195,56 € bruts |
Calcul du salaire brut mensuel = Indice x Valeur du point / 12
Valeur du point de la fonction publique depuis le 1er juillet 2023 : 59,0734 €